为总结经验教训，加强并改进工作，1月7日，队工会召开了2021年度劳动和技能竞赛总结座谈会。队有关领导、科室部门负责人以及参加年度劳动和技能竞赛的技术人员共计22人参加。

      总结座谈会上，与会人员一起学习了《“巴渝工匠2025”行动计划实施方案》主要精神，共同回顾了2021年度我队参加的三次劳动和技能竞赛情况，分析了存在的问题和不足，对今后的劳动和技能竞赛工作提出了意见建议。一致认为，我队技术人员的整体水平和个人业务技术能力亟待提高，专业知识亟待更新，必须加大开展劳动和技能竞赛、“五小”活动力度，以此提升全队职工在工作中积极性和创造性，从而推动我队科创工作向前发展。

      工会主席傅向军在座谈会上分析了我队在劳动和技能竞赛工作中的不足，并从三个方面对今后工作提出了要求。一是要深刻认识人才和创新的关系，着力提高职工创新意识。二是要把劳动和技能竞赛作为人才成长的主战场，重点开展好我队的劳动和技能竞赛活动。三是要以劳动和技能竞赛为突破口，抓好我队人才创新创造。

      这次劳动和技能竞赛座谈总结会，也是一次年度劳动和技能竞赛工作的动员部署会，将对2022年度乃至今后的劳动和技能竞赛工作具有一定的指导作用。

图为:座谈会交流场景

（工会: 王清华 摄影报道  责任编辑：蒋小琴）