近日，607地质队地调党支部成功获得中共重庆市委直属机关工作委员会授予的“红岩先锋·四强支部”荣誉称号。

近年来，地调党支部以15名党员干部为基石，以党组织生活“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”为载体，严格对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的创建标准，全面提升基层党建引领力，全力提高党建水平，切实为单位高质量发展赋能增效。

强化政治功能夯实根基，建设政治过硬的基层组织

地调党支部始终把党的政治建设摆在首位，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习任务，通过三会一课集中学习、发放教材自主学习、利用“学习强国”平台随时学等学习方式，营造良好的学习氛围，通过以问促学、以学促思、以思促做等方式强化学习效果，引导支部党员旗帜鲜明讲政治、自主自觉提升党员觉悟和政治判断力，拥护“两个确立”、做到“两个维护”坚定笃定。

2023年，地调党支部坚持“党建+”思维，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，将党建工作与业务工作、日常工作同落实、同部署，通过强化党的政治引领功能，为稳步推进各个项目提供组织保障。

加强教育培训提升能力，建设本领过硬的支委班子

地调党支部注重支委班子建设，选举有担当敢作为、业务能力强、作风优良、信任度高的优秀共产党员担任支部委员，着力提升党支部的履职能力，切实为业务高质量发展提供坚强有力的组织保障。支委分工明确，协作有力，提前准备、认真落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话等组织生活制度，通过“重走之旅”、红色主题教育、学习心得交流讨论等灵活多样的组织生活方式激发党员学习热情，增强学习效果。

全面落实谈心谈话制度，及时了解党员意识形态及思想状况，摸排党员在工作中遇到的困难，切实做好关怀工作，提出解决建议。倡导公平公正的工作导向，鼓励业务能力、责任心强的党员主动担当，促进党员快速成长。2020年，地调党支部《创新“党建”+ 模式，赋能基层单位发展》被市直机关工委授予“十佳服务案例”。

推动思想教育入脑入心，建设素质过硬的党员队伍

地调党支部注重党员思想素质教育，按照“四讲四有”标准开展党员教育：通过开展红色教育，传承红岩精神，促进党员讲政治，坚定理想信念；通过开展“家风、家训”主题教育，传承好党的优良传统和作风，要求党员讲道德、有品行，自觉修身律己抵制歪风邪气；通过开展“担当作为”主题教育，激励党员勇于奉献、敢于担当作为。

地调党支部注重引导党员加强自身业务能力提升，鼓励党员加强专业知识的学习，积极参加各类专业培训，保持党员先进性，在地调党支部长期引导下，15名党员中已有5名教授级高级工程师，6名高级工程师，是一个高职称技能人才聚集、技术过硬的党支部。地调党支部高度重视党员发展工作，结合地质行业 “传帮带”的优良传统，引导工作中业务能力好、个人觉悟高、肯奉献的年轻技术员向党组织靠拢，目前共有发展对象6名。

完善工作机制激发活力，建设技术过硬的服务队伍

根据业务发展需要成立“重庆市长江经济带 1:5 万白鹤坝幅、乾溪口幅水文地质调查项目临时党支部”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动项目优质高效开展，野外验收获“优秀”。在赵志强、樊杰、谢宏伟3名党员的带领下，结合工作实际，发明了水位测量装置，提升了野外工作效率及水位测量的准确性，并获得国家专利认证；通过党建工作充分调动党员先锋模范作用，也激励了广大职工的创新意识。

通过党建与工作深度融合促进业务开拓，地调党支部引领党员深学笃行习近平生态文明思想、习近平关于保障能源资源安全的批示精神，在新一轮找矿突破战略行动中，充分发挥支部技能人才聚集的优势，成立了“西部锰矿研究院”，以实现锰矿找矿突破、攻克锰矿选冶关键技术、践行绿色勘查、保障国家资源安全为己任，先后在自然资源部和市规划和自然资源局成功立项“宋农锰矿调查评价”等项目，承担市级重点锰矿普查项目，开展“锰矿资源勘查开发技术预见与创新”“重庆大塘坡式锰矿成矿地质构造环境、成矿规律与成矿预测研究”等科研项目，为重庆“大塘坡式”锰矿实现找矿突破，为国家战略性矿产锰矿的后备保障提供支撑。

（蔡柯柯 唐璨）