张天友劳模创新工作室于2024年推出了定制版“师带徒”活动,近期启动签订协议仪式,旨在搭建一个高效、精准的技术传承平台,加速全队构筑人才梯队,促进技术创新。
师徒结对,匠心独运。活动通过严格筛选,将技术造诣深厚、实战经验丰富、品德高尚的“老”技术员,与怀揣梦想、勤奋好学、渴望成长的“新”技术员紧密联结,构建起一座座知识与经验的桥梁。
个性化指导,因材施教。师傅根据徒弟的学习基础、项目历练、岗位定位等个性化需求,精心规划年度技能提升蓝图与知识拓展路径。从解决实际工作中的棘手问题到引领探索行业前沿的奥秘,从传授经典技能到引入新技术、新方法,全面提升徒弟的专业素养与综合能力。师徒之间郑重签订了“师带徒协议”,以契约精神保障活动的规范性与实效性。
定期考核,评估成果。为确保取得实效,此次活动建立了完善的考核体系。每个培养周期结束之际,将对徒弟的学习成果进行全方位、多维度的评估,既考察其工作态度与敬业精神,又检验其任务完成度与学习进步幅度,确保活动真正落地生根,结出累累硕果。
此次“师带徒”活动,不仅是我队人才培养战略的重要一环,更是传承地质行业“三光荣”精神、弘扬工匠精神、提升团队整体战斗力的关键之举。相信在师徒们的共同努力与不懈追求下,此次活动将为全队的持续发展注入不竭的动力,书写地质行业技术传承与人才培养的新篇章。
(蔡柯柯)
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