6月17日，市地矿局召开2025年度博士后工作调研座谈会。局党委书记、局长、国家级博士后科研工作站领导小组组长周波出席并讲话，党委委员、副局长王旌骅，二级巡视员、总工程师、工会主席王青海参加，党委委员、副局长苏春田主持。

座谈会上，市地矿局国家级博士后科研工作站管理办公室和208地质队市级博士后科研工作站管理办公室汇报了工作开展情况，11名博士后研究人员代表就其研究方向、工作进展以及收获与感悟等方面踊跃发言。与会领导与博士后研究人员充分沟通交流，并对博士后“引、育、用”等方面提出工作要求。

周波指出，全局博士后工作聚焦地灾防治、地质找矿、地质科技创新三大核心业务，在高层次人才引育、科研项目攻关、产学研合作等方面成效显著，值得充分肯定。

周波强调，要提高站位，充分认识培养高层次创新型青年科技人才的重要性和紧迫性。地矿工作本身就是一项探索地球奥秘、不断研究和发现的科研型工作，地矿单位是知识和人才密集型单位。青年科技人才是地质科技创新的中坚力量，是地矿事业高质量发展的核心驱动力。全局上下要进一步提高站位，深刻认识抓好青年科技人才队伍建设的重要性，抓早抓实抓细，确保提质增效。要清醒认识我局博士后科研工作站面临的困难和挑战。博士后科研工作站建设与局中心工作要更加紧密结合，在引育用上再下深功夫，向先进看齐，着力补齐“四个短板”。要着眼本单位的特色和优势，引进与发展所需相适配的青年科技人才。要建立健全一对一、个性化的长效培养机制，持续跟踪指导青年科技人才成长。要为青年科技人才团队搭建事业舞台，创建发展平台，努力将团队培养打造成为全国同行业“佼佼者”。要高度重视，全力支持博士后科研工作站工作再上新台阶。建强建优博士后科研工作站是全局重点工作。要加大资金保障力度，统筹谋划成立博士后科研专项基金，保障博士后科研工作站的长远发展，激励博士后研究人员多出科研成果。要科学编制中长期发展规划，明确量化目标，在人才引育用等方面以刚性指标压实责任、以激励措施激发活力，营造“有压力、有动力”的科研环境。

周波同志希望在站博士后研究人员始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，“怀爱国之心、立报国之志、增强国之能”，锚定国家重大战略需求确立科研方向，在实践中磨砺专业能力、提升创新水平，为地矿事业高质量发展与重庆“六区一高地”建设贡献智慧和力量。