为进一步强化高层次专业技术人才建设力度，推动全局博士后人才的引进和培养，确保全局博士后工作质量，6月24日下午，市地矿局召开2022年度博士后工作推进会。局一级巡视员、教授、博士后导师刘东升同志出席会议并总结讲话，局干部人事处、地质科技信息处以及局全体在站博士后研究人员参加会议。

 

会上，局干部人事处首先对国家和重庆市博士后工作的有关政策规定进行了解读，对全局近年来博士后工作的基本情况、科研成果、人才培养等作了回顾总结，对博士后人员的日常管理和预期目标提出了要求和希望；随后，各在站博士后研究人员结合自己的研究方向分别就研究工作进度、初步研究成果、预期研究目标以及目前工作面临的困难和问题进行了交流汇报。

刘东升对全局博士后工作作了总结讲话。他指出，博士后科研人员是科学研究和技术创新的核心人才和重要力量，是驱动单位高质量发展的重要智力支撑，博士后工作越来越受到国家和地方各级政府的高度关注和大力支持。多年来，局始终高度重视博士后工作和科技人才队伍建设，在博士后研究人员的招收、培养、管理和服务等方面不断加大力度、创新思路，拓展渠道，各项工作都取得了明显成效，获得了多项科研成果，培养了多位高水平的专业技术骨干人才，充分发挥了局博士后科研工作站平台的科技引领和人才培养作用。针对局博士后科研工作站的下一步工作，刘东升提出以下三点要求：一是要进一步认识博士后工作在全局中心工作中的重要性和必要性，继续发挥博士后研究人员在全局科技创新和人才培养中的重要作用；二是要进一步强化博士后研究课题与生产实践的紧密联系和深度融合，充分运用博士后研究人员的专业技术优势解决生产实际中的技术难题；三是要进一步创新博士后工作思路，严格博士后研究人员的入站条件、出站标准和日常管理，确保博士后研究人员和成果的质量，同时，要全力为博士后研究人员提供优质的服务，为他们营造良好的科研环境。刘东升还希望各位博士后研究人员以工作站为家，加强相互交流，实现学科交叉，努力创新研究，留下宝贵财富，实现人生价值，为重庆地质矿产事业发展做出应有的贡献。