2月23日，107地质队组织召开2022年度新入编职工见面暨岗前教育培训会。队党委书记张远弟、队长游廷安等在家队领导出席了会议。2022年度通过考试（考核）入编的14名新职工和队相关科室负责人参加了会议。

会上通过队宣传片《征途》，将队情队史、技术实力、发展方向等向新职工们进行了简要介绍。队劳动人事科就新入编师带徒培养方式与试用期考核办法等做了详细解读与工作安排。新入编职工逐一作了自我介绍，表达了将努力适应地质工作，尽快融入新集体的信心与决心。与会队领导对新员工的到来表示了热烈欢迎，分别作了鼓励性发言，并提出了对未来工作的要求和希望。

队长游廷安同志结合自己地质岁月，以“你靠什么在单位立足”为主题向新职工们分享了精彩的人生感悟。他从“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”等十二个方面做了详尽的分享及工作指导，希望新员工们一定要把个人理想信念与单位需求相结合，为我队地质矿产事业高质量发展贡献力量的同时，实现自身价值。

队党委书记张远弟同志对新员工提出了三点工作要求。当前我队正处于持续增长、爬坡上坎、改革攻坚的关键阶段。一是要提高政治意识，加强思想淬炼，做政治上的明白人。二是要不忘初心、牢记使命、脚踏实地，坚持服务于项目、服务于一线、服务于技术。三是要严格执行试用期培养与管理，特别要珍惜“第一年”时光，杜绝“考编即上岸”思维，在老师的指导下尽快成长，为全队技术提升储能蓄力。

见面会后，队工会、劳动人事科、财务科、纪检审计科、安全保卫科、总工办等科室就工会政策、人事制度、财务制度、廉政纪律、安全知识、技术质量要求等方面对新职工们开展了培训。今年是队全面实施《事业人员试用期培养与考核办法》的第一年，后续队与实体还将结合新职工的成长各阶段，针对性安排相应技术培训，尽快让新职工适应地质矿产工作新要求。（尹书岑）