近日，重庆市委老干部局下发文件，命名通报首批重庆市“六好”离退休干部示范党支部，市地矿局107地质队退休二支部位列其中。

重庆市地矿局107地质队退休二支部现有党员27人，设立支委会3人，后备支委2人。支部书记、组织委员、宣传委员分工明确，所有党员情况均分类在册，实行动态管理。支部设置程序规范，组织隶属关系明确，规模合理。有固定场所方便支部开展学习活动，确保老干部离岗不离党、退休不褪色。

近年来，重庆市地矿局107地质队退休二支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治建设夯基础、思想引领强党性、聚焦优势献余热，从政治上爱护、思想上关心、生活上帮扶老党员群体，以建设“六好”示范党支部为标准，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断彰显退休老同志的银发担当，努力开创新时代离退休干部党建工作新局面。

加强政治建设，夯实组织基础。牢牢把握上级关于离退休干部党建工作要求，规范党支部管理，扎实抓好离退休党员干部管理工作，每年对支部运行情况进行自查，做到设置规范、调整及时。强化活动中心建设，为方便学习和管理，在党员居住地相对集中的地方建立支部活动室，配备多媒体设备、乒乓球台、哑铃等文体器材，落实专人负责，活动中心已成为老党员、老干部的精神乐园。

配强支部班子，筑牢战斗堡垒。突出支委“头雁”效应，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定进行换届选举，2023年选举了思想觉悟高、能力素质好、乐于奉献的3名党员担任书记和支委，班子平均年龄仅60周岁，并建立了班子后备队伍。班子成员分工明确，各司其职，在带头学习贯彻党的路线方针政策、党中央决策部署及市委和局党委工作部署等方面发挥了示范表率作用，让整个支部的工作稳步有序推进。

强化党员队伍，提升支部战斗力。坚持把加强思想政治工作放在首位，引导退休老干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在日常组织生活会上坚持引导退休老干部党员严格遵守党章党纪党规，积极拥护党中央大政方针，实现了支部党员“零”违纪的良好氛围。支部成员组织观念较强，能自觉参加组织生活，及时足额交纳党费，严格执行党组织决议，认真开展批评与自我批评，定期向党支部汇报思想、学习等情况。支部连续多年被局、队党委评为先进党支部。 

丰富学习活动，激发支部内动力。打造支部集中学、线上灵活学、送学上门学、实地观摩学“四学联动”模式，引领支部党员思想常新、永葆本色。认真组织身体条件允许的党员开展集中学习活动，对年老体弱、行动不便以及居住外地的党员，通过送学上门、邮寄资料、“共产党员”“学习强国”新媒体学习平台及微信转发党的最近理论文章等方式组织学习，确保离退休党员教育“不漏学”“全覆盖”。每年组织参观红色教育基地，更新宣传栏，开展钓鱼、棋牌比赛等活动，丰富党员活动内容。 

发挥党员作用，推动银发生辉。充分发挥老同志的经验优势，发挥老同志余热，为“三攻坚一盘活”、成渝双城经济圈建设等工作出谋献策，撰写了《川渝高竹新区考察报告》呈报上级老干部工作部门。组织支部党员和退休人员为队“爱心基金”捐款，近三年累计捐款约3万元。还组织引导退休同志当好社情民意信息员，为社区群众办实事，解决了所在小区长期存在的安全隐患问题，支部多次组织筹办小区坝坝宴，有效促进了小区业主邻里和谐。 

完善组织制度，提高支部凝聚力。支部定期研究工作，工作年初有计划，年终有总结。常态化落实“三会一课”制度，每年召开1次民主生活会开展批评与自我批评，定期向107地质队党委汇报工作、每年向党员大会报告工作，接受上级党组织和党员的评议监督。建立支委班子成员分工联系党员制度，定期通过电话、微信等方式与党员开展谈心谈话、了解党员近况，倾听党员心声，让老同志“问题有人管、困难有人帮”。认真贯彻落实走访慰问制度，重点抓好春节等重大节日开展走访慰问活动，对生病住院、困难党员及老党员给予关心帮助，将党的关爱送进党员心里。 

        重庆市地矿局107地质队退休二支部将珍惜荣誉，再接再厉，进一步查弱项、补短板，不断提升党支部工作质效，更好地发挥示范引领作用，积极为新时期重庆地矿事业持续高质量发展贡献“银龄力量”。